22:34 EDT Thứ hai, 28/07/2014

Chức năng

Liên kết site

Bộ giáo dục & đào tạo
Sở GD&ĐT Khánh Hòa
Phòng GD&ĐT Vạn Ninh
violet

Thăm dò ý kiến

Cho chúng tôi biết bạn là ai?

Phụ huynh

Giáo viên

Thành viên

Học sinh

Lữ khách

Thống kê truy cập

Đang truy cậpĐang truy cập : 1


Hôm nayHôm nay : 584

Tháng hiện tạiTháng hiện tại : 19689

Tổng lượt truy cậpTổng lượt truy cập : 455028

Olympic Tiếng Anh

Violympic Toán học

HỌC TẬP GƯƠNG BÁC

THƯ VIỆN BÀI GIẢNG-GIÁO ÁN


KỂ CHUYỆN VỀ BÁC (Giải nhất)

Trang chủ » Tin Tức » Tin tức » Tin tức trường Văn Lang

GIẢI PHÓNG MIỀN NAM - THỐNG NHẤT ĐẤT NƯỚC 30/04/1975 - 30/04/2014

KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC - PHÁT TRIỂN GD&ĐT ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020

Thứ ba - 07/02/2012 23:30




PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VẠN NINH
TRƯỜNG THCS VĂN LANG
KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC
PHÁT TRIỂN GD&ĐT ĐẾN NĂM 2015 VÀ TẦM NHÌN ĐẾN NĂM 2020
1. TẦM NHÌN, SỨ MẠNG, CÁC GIÁ TRỊ CỐT LÕI :
1.1. Tầm nhìn :
     Là một trong những trường có chất lượng cao của huyệnVạn Ninh. Nơi giáo viên và học sinh luôn có khát vọng vươn tới xuất sắc.
+ Đến năm 2015, trường THCS Văn Lang được xã hội biết đến là một trường chất lượng giáo dục cao của huyện Vạn Ninh.
+ Đến năm 2020, Trường THCS Văn Lang được xã hội biết đến là một trường có chất lượng của tỉnh Khánh Hòa.
1.2. Sứ mạng
          Tạo dựng được môi trường học tập có nề nếp, kỷ cương, có chất lượng giáo dục cao, phát huy tính sáng tạo của mỗi thầy cô và năng lực tư duy của mỗi học sinh.
1.3. Các giá trị cốt lõi
- Tinh thần đoàn kết
- Khát vọng vươn tới
- Tính trung thực
- Tinh thần trách nhiệm
- Tính sáng tạo
- Lòng tự trọng
- Tình nhân ái
- Sự hợp tác, thân thiện
2. BỐI CẢNH PHÁT TRIỂN TRƯỜNG THCS VĂN LANG
2.1. Thế mạnh
- Trường THCS Văn Lang được thành lập tháng 8 năm 1999. Qua quá trình phấn đấu và trưởng thành, trường đã có bề dày về truyền thống và thành tích trong công tác dạy và học.
+ Trường có nhiều năm liền đạt Chi bộ trong sạch vững mạnh, Công đoàn, Chi đoàn vững mạnh, Liên đội mạnh cấp huyện; có nhiều năm trường là đơn vị lao động xuất sắc cấp tỉnh.
+ Nhà trường đào tạo ra nhiều học sinh chăm ngoan hiếu học. Trong đó nhiều học sinh giỏi cấp huyện ,cấp tỉnh, liên tục dẫn đầu toàn huyện về học sinh giỏi ; nhiều học sinh đã trưởng thành, nay là cán bộ lãnh đạo các cơ quan đơn vị .
 - Tỷ lệ học sinh tốt nghiệp THCS và thi vào trung học phổ thông đạt tỷ lệ cao nhất huyện. Là một trong nhiều trường đứng đầu về ứng dụng CTTT trong dạy và học của huyện. Đây là nền tảng để Trường THCS Văn Lang tiếp tục bồi dưỡng HS có kỷ năng sống, và nâng cao chất lượng giáo dục THCS.
- Trường THCS Văn Lang đóng trên địa bàn trung tâm của huyện , nhân dân có truyền thống hiếu học, có di tich tích  lịch sử văn hóa,  nên được thừa hưởng những thế mạnh về giá trị tinh thần. Trường có đội ngũ cán bộ GV đoàn kết, có chi bộ đảng ,Chi đoàn có nhiều giáo viên trẻ, nhiệt tình, năng động, giỏi về Tin học, có giáo viên dạy giỏi cấp huyện, cấp tỉnh. Vì vậy, Trường THCS Văn Lang rất thuận lợi trong việc tổ chức các chương trình hoạt động NGLL để rèn luyện kỷ năng sống cho HS, thuận lợi trong việc đẩy mạnh ứng dụng CNTT vào đổi mới phương pháp dạy học, đáp ứng được yêu cầu của đổi mới giáo dục trong bối cảnh phát triển của nền kinh tế tri thức. Đây là thế mạnh riêng của trường.
- Trường THCS Văn Lang được chính quyền địa phương, phòng giáo dục đào tạo Vạn Ninh, UBND huyện quan tâm ưu tiên đầu tư rất lớn về cơ sở vật chất.  Trường được đầu tư xây dựng  để có một cơ sở vật chất khang trang, đồng bộ, đã được công nhận đạt chuẩn quốc gia bậc trung học giai đoạn 2001-2010.
2.2. Hạn chế
- Một số giáo viên còn hạn chế về chuyên môn nghiệp vụ, ý thức vươn lên trong công việc chưa cao.
- Phong trào học tập chưa đều, chưa mạnh, học sinh giỏi nhiều song học sinh yếu kém cũng không ít ( nhất là vùng biển).
2.3. Cơ hội
- Cùng với sự phát triển nhanh của nền kinh tế, nhu cầu  và nhận thức của phụ huynh HS có nhiều chuyển biến, phụ huynh quan tâm nhiều hơn đến việc học hành của con em. Số học sinh tốt nghiệp THCS tiếp tục học lên trung học ngày càng nhiều. Không chỉ học sinh trong diện tuyển sinh của nhà trường mà cả các học sinh ở địa bàn khác cũng luôn tìm kiếm cơ hội để nâng cao kiến thức vào học ở nhà trường. Do đó, nguồn tuyển sinh cho nhà trường bền vững và phát triển.
- Đổi mới chương trình, sách giáo khoa, đổi mới phương pháp, đổi mới công tác quản lý sẽ là hướng phát triển trọng tâm của trường THCS Văn Lang. Đây là cơ hội rất lớn để nhà trường nhanh chóng thực hiện được mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục và giữ vững các tiêu chí trường chuẩn Quốc gia, sớm đạt tiêu chuẩn chất lượng giáo dục.
- Nhà trường luôn quan tâm việc nâng cao trình độ cho CBGV, những năm qua nhà trường đã tạo điều kiện cho 30 CBGV tham gia học đại học. Đây là nguồn nhân lực khá dồi dào để tham gia vào các hoạt động nâng cao chất lượng của nhà trường.
2.4. Thách thức:
- Nhu cầu của xã hội đối với chất lượng giáo dục ngày càng cao, trong khi các điều kiện thực hiện và đảm bảo nâng cao chất lượng của trường còn hạn chế.
- Tư duy quản lý của hệ thống giáo dục trung học, dạy và học vẫn còn bị ảnh hưởng khá nặng của cơ chế  cũ.
3. MỤC TIÊU CHIẾN LƯỢC
3.1. Các mục tiêu tổng quát
* Mục tiêu ngắn hạn (đạt tiêu chuẩn chất lượng giáo dục):
Đến năm 2010, Trường THCS Văn Lang đạt chuẩn chất lượng giáo dục và được biết đến là một trường THCS năng động, có tầm  nhìn và quyết tâm phát triển cao.
* Mục tiêu trung hạn (phát triển thương hiệu):
Đến năm 2015, trường THCS Văn Lang được xếp hạng là một trong ba trường THCS chất lượng cao của toàn huyện Vạn Ninh.
* Mục tiêu dài hạn (khẳng định thương hiệu):
Đến năm 2020, trường THCS Văn Lang được xếp hạng trong tốp cao về chất lượng giáo dục toàn diện của tỉnh .
 
3.2. Các mục tiêu cụ thể
+ Mục tiêu ngắn hạn: Đến năm 2010, Trường THCS Văn Lang phấn đấu được công nhận đạt tiêu chuẩn chất lượng giáo dục.
+ Mục tiêu trung hạn: Đến năm 2015, Trường THCS Văn Lang phấn đấu nâng cao chất lượng giáo dục, đạt  thương hiệu trường trọng điểm chất lượng cao của huyện Vạn Ninh.
+ Mục tiêu dài hạn: Đến năm 2020, Trường THCS Văn Lang phấn đấu đạt được các mục tiêu sau:
- Chất lượng giáo dục được khẳng định.
- Thương hiệu nhà trường được nâng cao.
- Đạt thương hiệu trường trọng điểm chất lượng cao của tỉnh Khánh Hòa.
- Duy trì chuẩn quốc gia bậc trung học giai đoạn 2011-2020.
4. CÁC GIẢI PHÁP THỰC HIỆN
4.1. Các giải pháp chung
- Thống nhất nhận thức và hành động của tất cả các cán bộ, nhân viên trong Trường theo các nội dung của Kế hoạch chiến lược. Xây dựng sự đoàn kết, nhất trí cao của toàn Trường để quyết tâm thực hiện được các mục tiêu của Kế hoạch chiến lược.
- Xây dựng môi trường văn hoá lành mạnh trong Nhà trường hướng tới các giá trị cốt lõi đã nêu.
- Tăng cường gắn kết có hiệu quả giữa Nhà trường với các cơ quan, đoàn thể doanh nghiệp, nhà tài trợ và cộng đồng.
4.2. Các giải pháp cụ thể
a.  Thể chế và chính sách:
-  Xây dựng cơ chế tự chủ và tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy, nhân sự, tài chính và quy chế chi tiêu nội bộ.
- Xây dựng cơ chế chính sách theo hướng phát huy nội lực, khuyến khích phát triển cá nhân và tăng cường sự tài trợ, ủng hộ bằng các nguồn lực bên ngoài.
- Hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý và ban hành một số quy chế, quy định mang tính đặc thù của Trường đảm bảo sự thống nhất.
b.  Tổ chức bộ máy:
- Kiện toàn cơ cấu tổ chức, phân công bố trí lao động hợp lý, phát huy hiệu quả phù hợp với yêu cầu giảng dạy.
- Thực hiện phân cấp quản lý theo hướng tăng quyền chủ động cho các tổ chuyên môn trong Trường.
c. Công tác đội ngũ :
- Quy hoạch, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ giáo viên theo hướng sử dụng tốt đội ngũ hiện có, đáp ứng được yêu cầu của công việc.
- Định kỳ đánh giá chất lượng hoạt động của cán bộ giáo viên thông qua các tiêu chí về hiệu quả, đóng góp cụ thể của cán bộ giáo viên đối với sự phát triển của Nhà trường. Trên cơ sở đó sẽ đề bạt, khen thưởng xứng đáng đối với những cán bộ GV có thành tích xuất sắc.
- Đầu tư có trọng điểm để phát triển đội ngũ cán bộ GV đầu đàn, cán bộ GV trẻ, tài năng bố trí vào các vị trí chủ chốt của nhà trường.
- Tạo môi trường làm việc năng động, thi đua lành mạnh, đề cao tinh thần hợp tác và chia sẻ với những điều kiện làm việc tốt nhất để mỗi cán bộ  giáo viên, nhân viên đều tự hào, muốn cống hiến và gắn kết với Nhà trường.
d. Nâng cao chất lượng giáo dục:
- Điều tra, khảo sát và dự báo số lượng HS sẽ vào trường nhằm phát huy thế mạnh của Trường.
- Định kỳ rà soát, đổi mới, kiểm định chất lượng chương trình giáo dục, nội dung và phương pháp giảng dạy theo xu hướng linh hoạt, hiện đại phù hợp với đổi mới giáo dục.
- Thực hiện tốt việc tự đánh giá chất lượng giáo dục THCS.
e. Cơ sở vật chất:
- Đầu tư có trọng điểm để hiện đại hoá các phòng học, các phòng học bộ môn, khu làm việc của giáo viên, khu vui chơi thể dục thể thao của HS
- Ứng dụng tin học trong quản lý của Nhà trường. Các thông tin quản lý giữa các tổ chuyên trong Trường được liên thông qua hệ thống nối mạng
- Tham mưu với các cấp lãnh đạo xây dựng hệ thống đường nội bộ, cửa sổ, toàn bộ bàn ghế, thay trần cũ bằng trần mới chắc chắn hơn.
f. Kế hoạch - tài chính:
-Xây dựng kế hoạch phát triển hàng năm của từng tổ CM và  nhà Trường theo hướng hiện đại , tiên tiến.
- Xây dựng cơ chế tài chính theo hướng tự chủ hoạch toán, và minh bạch các nguồn thu, chi.
- Tham mưu với hội cha mẹ học sinh để tăng cường hỗ trợ đóng góp của phụ huynh HS
- Tìm kiếm sự hỗ trợ tài chính từ các tổ chức, cá nhân mạnh thường quân .
g. Chương trình truyền thông, phát triển và quảng bá thương hiệu:
- Xây dựng hệ thống website của Trường.
- Cung cấp các thông tin về hoạt động giáo dục của Trường qua các hội thảo, diễn đàn trao đổi, sách, báo, các tạp chí…
- Khuyến khích giáo  viên  Tham  vào các sự kiện, các hoạt động của cộng đồng và ngành
5. VAI TRÒ CỦA CÁC BÊN THAM GIA
5.1. Ban giám hiệu
- Chỉ đạo xây dựng và phê duyệt lộ trình cụ thể thực hiện kế hoạch chiến lược chung cho toàn Trường.
- Chủ trì xây dựng và tổ chức thực hiện các đề án, dự án, chương trình nghiên cứu lớn có liên quan đến nhiều đơn vị.
- Tổ chức đánh giá thực hiện kế hoạch hành động hàng năm của toàn Trường và thực hiện kế hoạch chiến lược của toàn Trường theo từng giai đoạn phát triển.
5.2. Các tổ chuyên môn và các tổ chức đoàn thể nhà trường
- Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể (từng năm) trong đó mỗi hoạt động cần nêu rõ mục tiêu cần đạt, kết quả, hiệu quả, tác động, thời gian thực hiện, các nguồn lực thực hiện, người chịu trách nhiệm.
- Tổ chức và phân công thực hiện hợp lý cho các bộ phận, cá nhân phù hợp với trách nhiệm, quyền hạn và nguồn lực.
- Chủ động xây dựng các dự án phát triển của tổ chuyên môn, các tổ chức trong nhà trường.
5.3. Phòng giáo dục – đào tạo Huyện Vạn Ninh .
- Phê duyệt Kế hoạch chiến lược và “ tạo điều kiện” cho Trường  trong các hoạt động hoạt động .
- Hỗ trợ về cơ chế chính sách, tài chính và nhân lực để thực hiện các mục tiêu của Kế hoạch chiến lược.
5.4. Các cơ quan hữu trách (chính quyền địa phương, UBND huyện Vạn Ninh )
- Hỗ trợ tài chính cho Nhà trường để thực hiện chiến lược.
5.5 Hội cha mẹ học sinh
- Hỗ trợ tài chính, cơ sở vật chất,… để thực hiện một số mục tiêu của Kế hoạch chiến lược.
5.6 Cán bộ giáo viên, nhân viên, học sinh
- Đối với HS: không ngừng học tập, tích cực tham gia hoạt động để sau khi tốt nghiệp THCS có kiến thức, kỹ năng cần thiết đáp ứng yêu cầu xã hội, tiếp tục học trung học hoặc học nghề. Ra sức rèn luyện đạo đức để trở thành những người công dân tốt.
- Đối Với Cán bộ giáo viên nhân viên nhà trường: không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phấn đấu trở thành các giáo viên, nhân viên giỏi. Tích cực tham gia, đóng góp vào sự phát triển của Trường dựa vào khả năng của mỗi cá nhân. 
 
                                                                                                            HIỆU TRƯỞNG
 

Tác giả bài viết: Hiệu trưởng

Tổng số điểm của bài viết là: 14 trong 3 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Từ khóa: n/a

Những tin mới hơn

 

LỊCH NĂM 2014

 photo in-lich-2014_zps6c2389a1.jpg

Tin tức giáo dục

Đăng nhập thành viên

Phần mềm hỗ trợ

 UniKey 3.63 - 32 bit

 Bộ gõ Tiếng Việt miễn phí


 Vietkey 2002 Full

 Bộ gõ Vietkey và full font vn


 IDM 6.04 Build 3

 Hỗ trợ tăng tốc download


 TeamviewerTeamviewer 6.0

 Hỗ trợ REMOTE tới máy của bạn.


 Foxit PDF Reader

 Đọc file PDF nhanh và nhẹ


 FFSJ

 Cắt và nối file *.001 , *.__a


 Google Chorme

 Trình duyệt Web NHANH


 Firefox 4.x

 Trình duyệt Web TỐT nhất


 WinRAR 3.93

 Soft nén và giải nén tốt


GIAO THÔNG THÔNG MINH

BỘ CÀI ĐẶT VEMIS 1.2.1

UPDATE 1.2.2

NHẬP ĐIỂM CÁC KHỐI LỚP